“一人一策”+“導師帶徒”，雙引擎賦能科技人才培育
? ? ?時間：2025-06-13
6月13日下午，鐵建裝備成功舉辦了科技人才“一人一策”培養任務書簽訂暨研發中心“導師帶徒”拜師儀式。此次活動是公司深化人才發展體制機制改革，推動科技人才隊伍建設的重要舉措，旨在打造一支高素質、專業化的科技人才隊伍，為公司高質量發展提供堅實的人才保障。
研發系統黨委書記潘銀軍，研發系統黨委副書記、研發中心主任蔡昌勝，培訓中心總經理邱彥，科技創新與信息化部副總經理沈杰，人力資源部（黨委干部部）副部長王蕾等領導，與6名簽訂“一人一策”的科技人才代表、5對師徒代表、研發中心的業務骨干以及相關單位（部門）人員齊聚一堂，共同見證這一承載企業人才戰略發展重要意義的時刻。
潘銀軍發表開場致辭，他指出，鐵建裝備正處于高質量發展的關鍵階段，科技人才是推動公司創新發展的核心力量。本次活動以《中國鐵建高新裝備股份有限公司科技人才隊伍建設三年實施方案（試行）》為綱領，通過“一人一策”定制化培養與“導師帶徒”傳幫帶機制，構建起“目標明確、路徑清晰、責任壓實”的人才培育生態體系，旨在充分激發科技人才創新活力，加快科技成果轉化，為公司發展注入強勁動力。
在“一人一策”培養任務書簽訂環節，6名鐵建裝備頂尖科技人才與科技領軍人才培養對象作為代表，與鐵建裝備簽訂個性化培養任務書。任務書聚焦技術攻關、成果轉化、團隊建設等核心指標，詳細制定培養推進體系，為高端人才成長量身定制發展路徑，為科技人才隊伍培養植入了“精準導航系統”，確保人才培養工作有的放矢、高效推進。
隨后舉行的“導師帶徒”拜師儀式中，大型養路機械研發中心57對師徒中的5對代表依次登場。徒弟們懷著崇敬之心，向師父鞠躬、敬茶，遞送拜師帖，以傳統禮儀表達對師父的尊重與求學的渴望。導師代表羅立紅在發言中承諾：“我將毫無保留地傳授畢生所學，既要帶技術，更要帶匠心，助力徒弟們盡快成長為公司的技術骨干。”徒弟代表楊麗霞也堅定表態：“我定當以歸零心態，虛心向師父學習，在技術領域不斷精進，突破盲區，不負師父厚望。”
蔡昌勝在總結講話中對兩項人才培育舉措寄予厚望。他強調，“一人一策”是破解科技人才成長“天花板”的關鍵鑰匙，要求培養對象要聚焦智能養路機械、綠色施工裝備等重點領域，全力攻克“卡脖子”技術難題；“導師帶徒”則是傳承科學家精神的重要紐帶，師徒之間要將愛國精神、創新精神、求實精神、奉獻精神、協同精神、育人精神代代相傳。這兩項舉措協同推進，將為鐵建裝備推進實現高水平科技自立自強高目標、發展新質生產力筑牢堅實的人才基石。
此次雙儀式的圓滿舉辦，標志著鐵建裝備構建起了“高端人才精準培育+青年人才梯隊建設”的全周期、立體化培養體系。未來，鐵建裝備將持續深化人才發展戰略，不斷優化人才培育機制，為企業創新發展和行業技術進步提供源源不斷的人才動力。