? ? ?時間:2025-10-31
10月31日,鐵建裝備改革深化提升行動收官專題推進會順利召開,標志著公司改革工作正式進入決戰決勝的最后沖刺階段。??
會議緊扣10月28日中國鐵建改革深化提升行動高質量收官推進會部署,深入貫徹落實趙佃龍副總裁講話精神,通過全面梳理改革成效、聚焦收官關鍵任務、部署攻堅重點工作,為確保改革行動“形神兼備”、圓滿收官筑牢基礎,更為公司“十五五”高質量發展搶占先機、積蓄優勢。??
會議指出,公司始終錨定正確改革方向,將體制機制、人事管理、勞動用工、收入分配、考核體系等系列改革要求落到實處——通過持續釋放改革效能,不斷完善中國特色現代企業制度;也通過堅定履行政治、經濟、社會責任,充分激發員工積極性、主動性與創造性,讓全體員工的獲得感、幸福感、歸屬感持續增強,凝聚起推動發展的磅礴合力。??
目前,這些核心改革成果與要求已全面融入公司“十五五”規劃編制全過程,為構建支撐高質量發展的政策、制度與保障體系提供堅實支撐。??
聚焦改革收官,會議向各單位(部門)明確重點攻堅方向,以扎實舉措確保改革落地見效:??
會議要求,需對各項改革舉措落實成效開展系統性審視與評估,重點補強體制機制類改革薄弱環節。其中,要嚴格落實“在完善公司治理中加強黨的領導”相關要求,確保經理層成員任期制和契約化管理剛性兌現,同時嚴格執行管理人員末等調整與不勝任退出機制,真正實現改革“形神兼備”、務求實效。??
會議強調,要將巡視巡察、審計整改與改革發展深度融合,以高質量黨建推動整改工作走深走實。各單位需對照上級整改要求,緊盯思想認識、全面從嚴治黨、管理運營、轉型升級等領域的差距短板,敢于動真碰硬、壓實整改責任,確保各項整改工作落地見效、形成閉環管理。??
會議號召,要集中優勢力量破解功能使命類改革面臨的瓶頸障礙,充分釋放改革疊加效能。此次攻堅的勝利,將為“十五五”時期公司搶抓產業變革機遇、加快高水平科技自立自強、因地制宜發展新質生產力奠定堅實基礎,確保企業在改革創新道路上行穩致遠。??
本次專題推進會的召開,進一步統一了思想,明確了收官階段“行動路線圖”。當前,鐵建裝備正以高度的責任感和緊迫感,全力以赴推進改革深化提升行動圓滿收官,為將公司建設成為世界一流的裝備制造企業積蓄強大動能。